Le travail moderne a fait des Risques PsychoSociaux (RPS) une problématique en constante augmentation
dans les entreprises. Aujourd’hui le stress est devenu le premier risque pour la santé des travailleurs.
Pour l’employeur, prévenir les RPS est une obligation légale au regard des conséquences importantes qu’ils
entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également un fardeau économique et de
performance majeur pour l’entreprise.
Dans ce contexte et au regard de la multiplicité des sources de stress et du caractère subjectif et parfois
invisible de ce phénomène, les entreprises ont besoin de lignes directives pour construire une démarche
d’évaluation et de prévention contre les RPS. Mounia N. HOCINE, enseignante-chercheure en prévention des risques au Cnam, a conçu ce MOOC pour leur offrir l’ensemble des outils leur permettant d’adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et la mise en place des actions contre les RPS.

J’ai eu le plaisir d’y enregistrer une intervention ce mercredi 16 décembre. Celle-ci fera partie du module 4 « EVALUATION ET SUIVI DES ACTIONS »

Nous en reparlerons prochainement !